Persönlichkeitstests im Dunkeln
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Persönlichkeitstests im Dunkeln
Ob Vorstellungsgespräch oder Personalauswahlverfahren, ob Eignungstest oder Accessment-Center - von den außergewöhnlichen Erfahrungen in Lichtlosigkeit profitiert wirklich jeder.
Sie suchen den „idealen“ Bewerber?Personalauswahlverfahren in Dunkelheit
Wollen Sie sich optimal auf Ihr Bewerbungsgespräch vorbereiten? Unsere offenen Workshops bieten Ihnen unerwartete Erkenntnisse über sich selbst, die Ihr Selbstbewusstsein festigen. Auf Wunsch coachen wir Sie auch individuell, damit Sie beim zukünftigen Arbeitgeber „punkten“ können!
Sie planen aktuell keinen Jobwechsel? Kein Problem, denn „Bewerbungsgespräche“ führt genau genommen jeder von uns jeden Tag! Im Vertrieb werben Sie für Ihr neues Produkt, bei neuen Kollegen im Team um Vertrauen, und beim Flirt heute Abend umwerben Sie das andere Geschlecht. Alles Vorstellungsgespräche, oder?
Ein „perfektes“ Vorstellungsgespräch?
„Passt der ins Team?“ Neben dem „Fakten-Check“ sind die Softskills Ihrer zukünftigen Mitarbeiter von besonderer Bedeutung. Sie wollen und müssen testen, welche Persönlichkeit, welcher Charakter hinter der Bewerbung steckt. In Lichtlosigkeit erkennen Sie wertvolle Eigenschaften, die sonst oft unendeckt bleiben - das „wahre“ Gesicht Ihres Bewerbers. Seminare im lichtlosen Raum sind kreative, die Personalauswahl unterstützende Verfahren, die noch dazu Spaß machen.
Wie harmonieren die Persönlichkeiten im Team? Lichtlose Eignungstests für Teammitglieder
Welche Persönlichkeitstypen finden sich in Ihrem Projektteam: „Führungskräfte“ oder „Arbeitstier“?
Teams arbeiten dann optimal, wenn verschiedene Charaktere gut zusammen passen. Wenn sich jedes Teammitglied über seine Stellung im Team, seine Funktion und seine konkrete Aufgabenstellung im Klaren ist. Und wenn alle Anforderungen abgedeckt sind.
In absoluter Dunkelheit entlarven Sie Möchtegern-Führungskräfte, ermutigen „graue“ Mäuse, über sich hinaus zu wachsen und erkennen anhand einfachster Aufgabenstellungen, was bzw. wer dem Team noch fehlt.
Testen Sie lichtlos – dann werden Sie „sehen“, welche neuen Bilder von Menschen in Ihrem Kopf auftauchen, die Sie bereits gut zu kennen glauben!