Führungskräfte Training - bei sich selbst beginnen
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Führungskräfte Training - bei sich selbst beginnen
Die beste Idee, das beste Produkt wird nicht den höchstmöglichen Ertrag bringen, wenn die verantwortlichen Menschen nicht zu 100% dahinterstehen. Der Erfolg von Rhetorikseminaren und das Training von Mitarbeitergesprächen stößt immer an Grenzen – und diese Grenzen sind persönliche Grenzen. Uralte Glaubenssätze, jahrzehntelang erfolgreiche Verhaltensmuster geben uns Sicherheit, hindern uns dadurch aber oft auch an der eigenen Weiterentwicklung.
Sich im Dunkeln die richtigen Fragen stellen
Wenn Sie aus Ihren Mitarbeitern „das Beste“ herauskitzeln wollen, müssen Sie zunächst „aus sich selbst“ alles herausholen. Sich selbst die richtigen Fragen stellen, auch dann, wenn die Antwort vermutlich schmerzhaft, ja sehr schmerzhaft sein dürfte. Ein Führungskräfte Training im Dunkeln bietet neue, kreative Methoden sich selbst aufrichtig zu begegnen.
Experimente im freien, lichtlosen Raum
Absolute Lichtlosigkeit erleichtert es den Menschen, etwas Neues auszuprobieren: Eine selbstbewusste Körperhaltung. Eine feste Stimme. Fragen stellen und das Team mit einbeziehen. Die Mimik und Gestik des „Chefs“ kann Sie hier nicht beeindrucken. Die Dunkelheit bietet Schutz – niemand kann sehen, was Sie tun. Ob Sie rot werden oder ins Schwitzen kommen.
Testen Sie lichtlos – dann werden Sie „sehen“, wie gut es Ihnen tut, sich frei zu entfalten. Ob im Projektteam mit Kollegen, gemeinsam mit Ihrem Chef oder ganz individuell nur für sich selbst – lichtlos bringt Licht ins Dunkel Ihrer Persönlichkeit.